Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve bağlı şirketlerde çalışan binlerce işçinin merakla beklediği toplu iş sözleşmesi süreci için geri sayım başladı. Hizmet-İş Sendikası, 2 yıllık sözleşme taslağını hazırlayarak ücret ve sosyal haklara dair beklentilerini kamuoyuna duyurdu.
Sendikanın taslağında, ekonomik koşullar ve artan yaşam maliyetlerine dikkat çekilerek ilk 6 ay için yüzde 50 oranında ücret zammı istendi. Sonraki dönemlerde ise enflasyona ek +7 puanlık artış talep edildi.
Görüşmelerin 30 Aralık günü başlaması beklenirken, yaklaşık 8 bin 500 belediye çalışanının gözü masa başından çıkacak sonuçlarda olacak.
İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 50 ZAM TALEBİ
Toplu iş sözleşmesi taslağına göre Hizmet-İş Sendikası, ücret artışında güçlü bir başlangıç hedefliyor.
Buna göre:
İlk 6 ay için yüzde 50 oranında maaş zammı
Sonraki tüm dönemlerde enflasyon +7 puanlık artış
talep edildi.
Sendika temsilcileri, artış oranının giderek ağırlaşan ekonomik koşulları karşılamak için zorunlu olduğunu vurguluyor.
BAYRAM İKRAMİYELERİNDE DİKKAT ÇEKEN ARTIŞ İSTEĞİ
Taslakta sosyal haklar kapsamında en çok öne çıkan başlıklardan biri de bayram ikramiyeleri oldu.
Sendikanın talep ettiği rakamlar şöyle:
Ramazan Bayramı ikramiyesi: 15 bin TL (net)
Kurban Bayramı ikramiyesi: 25 bin TL (net)
İkramiye rakamlarının önceki yılların oldukça üzerinde olması dikkat çekti.
GENİŞ KAPSAMLI SOSYAL YARDIM TALEPLERİ
Sendikanın sunduğu taslakta işçiler için önemli bir yaşam desteği oluşturan sosyal yardımlar da detaylandırıldı.
İstenen destekler arasında:
Aile yardımı: 5 bin TL
Günlük yemek yardımı: 600 TL, 11 saatin üzeri çalışma için 1200 TL
Toplu taşıma desteği: 350 TL
Yakacak yardımı: 4 bin 500 TL
Doğum yardımı: 25 bin TL
Çocuk yardımı: 1500 TL
Koruyucu gıda desteği: 9 bin 500 TL
Giyim desteği: 15 bin TL
Sosyal destek primi: 12 ayda 12 yevmiye
EĞİTİM YARDIMLARI
Taslakta eğitim çağındaki çocukları olan işçilere yönelik de önemli destek talepleri yer aldı:
Okul öncesi ve ilkokul: 10 bin TL (brüt)
Ortaöğretim: 15 bin TL (brüt)
Yükseköğretim: 25 bin TL (brüt)
GECE, KIDEM VE TEŞVİK PRİMLERİ
Sendikanın taslağındaki diğer önemli maddeler:
Gece çalışmaları için yüzde 35 ücret artışı
Her yıl için 450 TL kıdem primi
Kıdeme teşvik primleri:
5 yılını doldurana: 20 yevmiye
10 yılını doldurana: 25 yevmiye
15 yılı doldurana: 30 yevmiye
20 yılı doldurana: 35 yevmiye
25 yılı doldurana: 40 yevmiye
30 yılı doldurana: 45 yevmiye
Ayrıca işçiler için 1 Mayıs priminin 5 yevmiye, izin harçlığının 20 yevmiye olması yönünde talep sunuldu.
ÇALIŞAN DEVAMLILIĞINI DESTEKLEYEN MADDELER
Taslakta yıl içinde 5 defadan az rapor alan işçilere yıl sonunda ek ödeme yapılması da istendi.
Sahada çalışan işçiler için bu rakamlar daha yüksek olacak şekilde düzenlendi:
Genel çalışanlar: 5 yevmiye
Sahada çalışanlar: 10 yevmiye
Sendika ayrıca iş kazası, kronik hastalık ve ameliyat gibi durumlar yaşayan çalışanların da bu ödemeden yararlanmasını talep etti.
GÖZLER 30 ARALIK’A ÇEVRİLDİ
Taslak metnin açıklanmasıyla birlikte tüm gözler görüşme tarihine odaklandı.
30 Aralık günü masaya oturulacak ve belediye işçilerinin maaş ve sosyal haklarının geleceğini belirleyecek süreç resmeniz başlamış olacak.
Kocaeli’de yaklaşık 8 bin 500 işçinin kaderini belirleyecek sözleşmede sendika, ekonomik koşulları ve artan yaşam maliyetlerini gerekçe gösteriyor. Sürecin nasıl şekilleneceği ise taraflar arasındaki müzakerelere bağlı olacak.
